Das Förderzentrum für Kinder und Jugendliche betreut rund 1.000 Kinder und Jugendliche ärztlich, therapeutisch und/oder erzieherisch. Neben einer kinderärztlichen Sprechstunde gehören eine große inklusive Kindertagesstätte mit 15 Gruppen, Praxen für Ergotherapie, Logopädie und Physiotherapie sowie eine überregionale Frühförderstelle dazu.
Der Schwerpunkt unserer logopädischen Abteilung, mit derzeit 13 Kollegen, ist das interdisziplinäre Arbeiten sowohl im Bereich der Frühförderung als auch in unserem inklusiven Kinderhaus.
Unser Förderzentrum für Kinder und Jugendliche der Hessing Stiftung sucht ab 01.09.2025 eine Leitung für die Abteilung Logopädie (m/w/d) in Vollzeit.
Wir bieten:
✅ Unbefristeter Arbeitsvertrag
✅ 30 Tage Urlaub – weil Erholung wichtig ist
✅ Betriebliche Altersvorsorge – wir denken an Ihre Zukunft
✅Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungspotenzial, kurzen Abstimmungswegen und einer flachen Hierarchie
✅ Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen – für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
✅ Strukturierte Einarbeitung mit interner Hospitation in den einzelnen Bereichen - für einen sicheren und entspannten Start
✅ Spannendes Arbeitsfeld mit sehr gut ausgestatteten Therapieräumen und breitgefächerten Therapiematerial
✅ Unterstützung und Mentoring durch unser Leitungsteam
✅ Große Patientenvielfalt mit sehr unterschiedlichen Störungsbildern
✅Tätigkeiten im Bereich Frühförderung, Heilmittelverordnung und in unserer inklusiven Kindertagesstätte, Bezugstherapeutensystem
✅ Kollegiales und engagiertes Team mit kollegialer Beratung und Supervision
✅ Anbindung an den Öffentlichen Personennahverkehr, Mitarbeiterparkplätze
✅ Bezuschusstes Jobticket
✅ Attraktive Wohnmöglichkeiten: Günstige Betriebs- und Ferienwohnungen
✅ Familienfreundlich: Möglichkeit der Kinderbetreuung in unserer hauseigenen Kita
✅ Mietfahrzeuge für maximale Flexibilität
✅Personalrabatte auf viele Produkte und Leistungen
Das zeichnet Sie aus:
🔍 Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zum Logopäden (m/w/d).
🔍 Sie haben bereits Erfahrung im Kinder- und Jugendbereich gesammelt und waren schon in einer Leitungsfunktion tätig.
🔍 Sie bringen Erfahrung in betriebswirtschaftlichen Aufgaben, sowie Zahlenaffinität mit.
🔍 Kollegialität & interdisziplinäre Zusammenarbeit sind für Sie selbstverständlich.
🔍 Sie verfügen über Organisationstalent, Begeisterung und ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein.
🔍 In stressigen Situationen behalten Sie den Überblick und wissen Prioritäten zu setzen.
🔍 Eigenverantwortliches & strukturiertes Arbeiten sind für Sie ein Muss.
Das sind Ihre Aufgabengebiete:
🤝 Sie sind verantwortlich für ein Team von 13 Mitarbeitenden.
🤝 Die Diagnostik und Behandlung schwerpunktmäßig von Kindern und teilweise auch Jugendlichen, sowie Elternberatung.
🤝 Sie fördern die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams, intern wie extern.
🤝 Sie nehmen an unseren regelmäßen Leitungsbesprechungen teil.
🤝Sie leiten und organisieren die wöchentlich stattfindenden Teamsitzungen in Ihrer Abteilung.
🤝 Sie nehmen an dem regelmäßigen Austausch mit den therapeutischen Leitungen des Förderzentrum teil.
🤝 Sie sind verantwortlich für den wirtschaftliche Erfolg Ihrer Abteilung.
🤝 Sie berichten regelmäßig an die Gesamtleitung des Förderzentrums.
🤝 Sie schaffen eine Vernetzung zu anderen Einrichtungen/ Institutionen.
🤝 Sie haben die Konzeptionelle Weiterentwicklung Ihrer Abteilung in der Hand.
🤝 Sie Organisieren und Führen die jährlichen Mitarbeitergespräche in Ihrem Team durch.
Sie sind Neugierig geworden oder haben Fragen zur Position?
Dann melden Sie sich gern bei Frau Dillitz-Savs unter 0821 909 2500 oder schreiben uns eine Mail an Margit.Dillitz-Savs@hessing-stiftung.de.
Jetzt durchstarten – wir freuen uns auf Sie!
Wir weisen darauf hin, dass vor der Aufnahme einer Tätigkeit bei der Hessing Stiftung, ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden muss.
Vielfalt wird bei Hessing großgeschrieben. Nicht nur aufgrund der beruflichen Vielfalt kommen bei Hessing die unterschiedlichsten Menschen zusammen. Daher macht sich Hessing für Vielfalt in der Arbeitswelt stark und tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente aufgrund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
